j‎ > ‎u‎ > ‎6‎ > ‎

r

Лора Эмили Данн, Вкладчик Digital Comms, содержание и социальные медиа Практикующий | Политический стиль блоггер | цифровая демократия адвокат | путешественник

Женщины в бизнесе Q & A: Нэнси Зайед, основатель и технический директор, MagicCube

07/05/2017 4:29 утра по восточному времени

Нэнси Заид, основатель и главный технический директор MagicCube, цифровой безопасности коммерции пуска, расположенной в Силиконовой долине. До своей нынешней роли, Нэнси была глава инженерного и операций на innoPath, член-учредитель OMA, где она вела глобальные команды развития инженерных и услуг, отвечающих за доставку Android, Rex, IOS, Windows Mobile и Symbian продуктов. В этой роли она также отвечает за P & L технологии OEM & OTA клиента инжиниринг, операции, принятие OEM и управление носителем.

Нэнси является сторонником социально-экономических прав и возможностей женщин в STEM карьеры. Она была примером в этой области, принимая на многочисленные руководящие должности, в том числе руководитель разработки платформы в Cisco Systems, где она отвечает за телеприсутствия продукции компании и ее безопасных конечных точек для потребительского рынка. Она также возглавила CDMA (Code Division Multiple Access) мобильные технологии на ладони, где она возглавляла движение к радиоинтерфейса агностических технологий и интеграции IP-мультимедиа Подсистемы.

Нэнси также провел более десяти лет в Apple, проведение нескольких технических координирующей роли в рамках традиционных и новых операционных систем, организации и видео областях техники. В свое время в Apple, она помогла обеспечить второй Emmy компании, представленный в Академии телевизионных искусств и наук в категории Primetime Engineering Award за усилие компании и влияние на телевизионной индустрии.

Нэнси имеет степень магистра наук в области управления программным обеспечением из Университета Карнеги-Меллона.

Как ваш жизненный опыт сделали вы лидер, что вы сегодня?

Я нахожусь в непрерывном процессе анализа и применения моего жизненного опыта. Я всегда учусь, но в сердце то, что подчеркнуто мои родители: Образование, образование, образование! Они привили мне, моя сестра и мой брат, что амбиции не должны быть связаны или определяться по полу.

Как мы росли, они учили нас, что гендерное равенство не означает, что преференциальный режим, а скорее равные возможности. Кроме того, они привили нам праздник амбиций.

Перенесемся в колледж, там был один класс, который сделал существенное значение для меня - это философия класса под названием «Индуктивный Умозаключение». Этот класс примирил наука с типичным вызовом и бунтом любого молодым человек проходит, показывая, что доказательства и данные на основе логического мышления и обработку превратит этот бунт в инновационное и эффективное несоответствие.

Как ваш предыдущий опыт занятости помог свой срок пребывания в MagicCube?

Я был достаточно удачлив, чтобы увидеть хорошие примеры лидеров. Я был также посчастливилось увидеть и испытать плохие примеры лидеров на всех уровнях организационной диаграммы. Люди, которые не имеют дело с плохими лидерами пропустить много, верить этому или нет. Вы узнаете не только от своих собственных ошибок, но и на ошибках других.

Когда я был в Apple, Стив Джобс сделал огромное положительное влияние.

Я также видел разрушительное воздействие плохого лидера. Плохой лидер может привести компанию резкий спад. Вы узнаете из обоих, и вы увидите эффект от обоих.

Приведение своего опыта MagicCube, мы твердо уверены, что мы приносим на положительных и обнадеживающие источниках энергии.

Видя хорошее и плохое помогает нам построить правильную культуру на MagicCube - положительный.

Что основные моменты и проблемы были во время вашего пребывания в MagicCube?

Для любого стартапа, проблемы, как правило, превосходят основные моменты по жребию. Именно поэтому каждая изюминка, когда это бывает, на много порядков более мощных и более эффективных.

И когда вы получаете блик, она делает все эти проблемы и усилия стоит. Наша основная задача здесь MagicCube является то, что наш передовой подход к безопасности и наши технологии являются, в большой путь, нонконформист.

Мы решили бросить вызов статус-кво и принятые нормы, а не только ради ломать вещи вниз и говорит: «О, мы настолько разрушительными.» Нет. «Дело в том: что существует сейчас, не разрезая его. Необходимо постоянно и тщательно пересмотрены, чтобы должным образом обеспечить мобильный и IoT мир «.

Другой проблемой является один типичный любого стартапа: который играет или лицом больших имен компаний. Это трудно. Мы не слишком беспокоюсь об этом, но мы, конечно, принимать его всерьез, либо. Это вызов, или несколько проблем.

Одна из наших основных моментов была возможностью получить, что технологии, которые, не совместимые технологии апробированы в лабораториях третьих безопасности партии.

Другой один выигрывает внимание и поддержку инновационных руководителей в рамках промышленных гигантов. Когда вы ловите внимание исполнительной власти, известной ее или его новаторства, что-то гордиться.

Какие советы вы можете предложить женщинам, которые хотят сделать карьеру в вашей отрасли?

Что бы сказать женщинам в индустрии программного обеспечения, безопасности и индустрии мобильной безопасности (и STEM в целом) заключается в следующем:.. «Вы должны помнить, что жизнь приходит в главах Это никогда не слишком поздно Это ложь, что вы можете либо быть мамой или STEM профессионалом. Это просто не соответствует действительности «.

Я хотел бы также сказать, «Вы должны обновить свой стек технологии непрерывно. Самостоятельно, если необходимо. Если ваша текущая работа не дает вам возможность, создать его для себя, даже в свободное время. Вы должны быть до дата и вы должны исследовать то, что вы всегда были заинтересованы, если вы не можете сделать бизнес дело, что это должно быть частью работы «.

Я хотел бы сказать женщинам в индустрии программного обеспечения, как правило, никто не даст вам ничего, если вы не просите, и даже бороться за него. Вы должны быть вокалом. Вы должны показать свои амбиции. Только запугивание вы должны победить тот, который мы накладываем на себя.

Важно также, чтобы признать и признать многие аспекты вашей истинной природы. Например, вы можете определить, как заботливый человек, но вы все равно можете быть STEM профессионала в своем месте работы. Примите участие в вашей общине, чтобы удовлетворить воспитатель в вас.

Какой самый важный урок вы узнали в вашей карьере на сегодняшний день?

Во-первых, кто отрицает, что есть какая-то форма дискриминации по признаку пола или предвзятости, особенно в технологии, на рабочем месте либо по защищенной или не было вокруг блока достаточно долго. Это экспоненциально трудно быть женщиной лидером в этой области - есть еще люфт от многих наших мужчин контр-частей и подчиненных, и мы значительно превосходили. Например, недавно я участвовал в конференции CTO (ы) в Сан-Франциско. Я был поражен, обнаружив никаких других женщин CTOS эти. Это не должно быть так. Мы должны признать, что перекосы и запугивание существуют. Это единственный способ двигаться вперед и решить эти проблемы.

Во-вторых, зная о вашей профессиональной обстановке является чрезвычайно важным. Это ваша собственная ответственность. Вот самый важный урок: никогда не бойтесь неудачи, когда-либо. Светлая сторона отказа является то, что она сделала меня лучше, чем я занимаюсь. Это, как я узнаю.

Я также узнал, не сосредотачиваться на провал, но сосредоточиться на том, чтобы никогда не повторять.

Наконец, вот урок, который я узнал, или забаву факт для женщин, чтобы быть в курсе: Мужчины не враги. Я обнаружил, что качество мужчины на рабочем месте верят в расширение прав и возможностей женщин.

Как вы поддерживаете баланс работы / жизни?

Понятия не имею! Для меня, чтобы поддерживать это или, по крайней мере, достичь подобия баланса работы / жизни мои приоритеты как работающая женщина или работающая мама находятся в постоянном движении. Я признаю, что.

На протяжении всей моей карьеры, создания семьи, и все, что я поддерживал, в буквальном смысле слова, только две приоритеты были на самом верху. Существует благополучие моей семьи и здоровье моего брака.

Когда эти два были тверды, все остальное даже не препятствие. Я перепрыгнуть почти ничего после этого. Я все эти приоритеты на вершине, потому что это те, которые стабилизируют меня.

Они могут быть различными для других женщин, но понять, что верхние приоритеты, и держать их стабильными. Скажу, честно говоря, мой муж, Сэм был моим рок все во всем. Никто не может иметь баланс работы / жизни без системы поддержки незыблемой.

Есть моменты, когда моя карьера пришел первым, и мы сотрудничаем более, что и времена, когда его карьера пришел первым. Я думаю, что это, как это должно быть.

Для того, чтобы получить или достичь баланса работы / жизни я рано узнал, что я должен стать мастером жонглер. При этом, я научился признать, что иногда я буду падать некоторые из жонглировал обязанностей. Ничего страшного. Я выбираю их и продолжать. Я думаю, что помогло мне иметь форму баланса работы / жизни.

Как вы думаете, является самой большой проблемой для женщин на рабочем месте?

В меньшем масштабе, я обнаружил, что большая проблема, когда женщины не знают, как быть уполномочен, чтобы они в конечном итоге по всей карте. Есть не так много, но они существуют.

С другой стороны, я вижу женщин, которые планируют свою карьеру, чтобы вписаться в формы, которые изначально были созданы для мужчин. Они согнуть назад, чтобы получить признание. Я вижу, как на рабочем месте. Это возникает из-за, казалось бы, мелочи: даже многословие в должностных инструкциях, как «ниндзя» или «рок-звезда», которые в народе мысль о том, как мужчинах.

Как наставничества сделали разницу в вашей профессиональной и личной жизни?

Я не могу сказать, что у меня есть официальный наставник или отношения подопечных с любым мужчиной или женщиной. То есть, я компенсировал, что, выбирая несколько людей, которые помогли мне профессионально и лично, как пример для подражания.

Опять же, моя мама и мой папа, мой директор школы, который был постоянным от детского сада до средней школы. Это были мои образцы для подражания в напряженной работе, будь то для семьи или карьеры, и командует пэра уважение через доверие и целостность, как я нес сам.

Когда дело дошло до развивающегося видения и амбиции, и руководство, и все, что, как и все остальные отрасли, я думаю, что Стив Джобс был конечной образцом для подражания.

Какие другие женщины лидеров вы восхищаетесь и почему?

Я высоко Ангела Меркель, канцлер Германии и на самом деле, также квантовой химии. Она вдохновляет. Она жестка как гвозди, страстные видения, и лидер. Мнение, что она об обеспечении и соблюдении закона, но по-прежнему проповедует терпимость и стоять жестко против всего, что - я действительно восхищаюсь ее в качестве женского лидера.

Конечно, бывшая первая леди Мишель Обама, выпускник Гарвардского университета права. Я считаю ее иконой образованными, добрыми, умных женщин, которая держит ее семьи в центре и на якоре в его ценности, независимо от известности и власти. Это очень трудно.

Я бы сказал, эти две женщины удивительные женские лидеры.

Что вы хотите MagicCube достичь в следующем году?

Здесь на MagicCube мы не верим в продаже технологий через fearmongering. Мы считаем, что люди и предприятия цветут, когда они чувствуют себя в безопасности.

Мы верим в укрепление доверия через создание безопасности конечного пользователя в качестве единого обязательства мы имеем. В следующем году, MagicCube будет ключом к обеспечению безопасности и укрепления доверия мобильного здравоохранения, мобильных платежей и смарт IoT.

Скачать Это сообщение размещено на Загрузил платформе Huffington Post. Авторы контролировать свою собственную работу и свободно размещать на нашем сайте. Если вам нужно пометить эту запись как оскорбительный, пришлите нам по электронной почте.

#auto

Comments