d‎ > ‎p‎ > ‎

h

БЛОГ

Женщины в бизнесе Q & A: Nithya Ruff, директор Open Source стратегии, SanDisk

07/07/2016 11:58 утра по восточному времени
Лаура Dunn Социальные медиа и коммуникаций Professional, основатель и редактор политического стиля, директор LED СМИ, журналист и автор

Nithya А. Рафф является директором по стратегии Управления Open Source SanDisk. SanDisk является мировым лидером в области решений для хранения данных флэш от оконечных устройств в облаке и корпоративных центров обработки данных. Она работает в мире с открытым исходным кодом с 1999 года, когда Linux и Open Source находились в зачаточном состоянии. С тех пор она представила новые модели поддержки с открытым исходным кодом, является ключевым участником двух проектов с открытым исходным кодом и вел управления производством и функции маркетинга для лучших встраиваемых распределения с открытым исходным кодом в отрасли. В настоящее время она работает на привлечение лучших в с открытым исходным кодом идей класса и расти сообщества и коммерческого взаимодействия для SanDisk.

Она работала в таких компаниях, как Wind River, (Intel Вспомогательный). Synopsys, Avaya, SGI, Eastman Kodak и на стартапы, как Movius, Cranite и Tripwire.

Nithya имеет степень MBA Университета Rochester, NY и магистра наук в области компьютерных наук Государственный университет Северной Дакоты. Она живет в районе залива Сан-Франциско со своим мужем и двумя дочерьми. Она является заядлым путешественником, дизайнер красивых ювелирных изделий и студент жизни и бизнеса. Она любит говорить как по технологическим вопросам, а также в отношении женщин в области технологий и бизнеса.

Как ваш жизненный опыт сделал вы лидер вы сегодня?
Я вырос в Индии, где я имел удивительные образцы для подражания, такие, как мой отец, и очень благоприятной семье. Образование имеет важное значение, и ожидается, что я буду преследовать медицину, инженерное, или смежной области. Я говорю об этом потому, что ожидания родителей имеют, как правило, влияют на то, что их дети преследуют в качестве карьеры. совет моего отца, чтобы изучать информатику сделал меня человеком, который я сегодня и приезжающих в США для моего диплом о высшем образовании открывает целый новый мир возможностей, для которых я очень благодарен.

Как ваш предыдущий опыт занятости помог свой срок пребывания на SanDisk?
Я начал в Kodak во время расцвета фотографии и обработки изображений. Этот опыт помог мне понять роль SanDisk играет в визуализации и хранения данных отраслях. Моя работа в различных компаниях Силиконовой долины, больших и малых, дал мне широкий взгляд на технологии и тенденции. Это также позволило мне понять, как с открытым исходным кодом превращался создание технологии и сотрудничество во всей отрасли. Я очень совместный человек и стремиться всегда быть открытыми о новых идеях. Это позволило мне понять врожденно с открытым исходным кодом, его способность решать большие взаимосвязанных проблем, а также улучшить способ, которым мы разрабатывать продукты. Мой опыт и работа с открытым исходным кодом сделало меня специалистом по открытым инновациям и подготовили меня к моей роли в компании SanDisk. Наша роль заключается в работе с внешним миром о сотрудничестве с SanDisk и поощрять инновации внутри страны. Моя другая роль в качестве члена правления инновационной сети от SanDisk женщин. Это сотрудник группы ресурс, который работает на расширение прав и возможностей женщин в SanDisk и выступает за них. Это то, что я глубоко небезразлично и эта роль позволила мне отдать, наставника, и принести программ, которые расширяют нашу корпоративную культуру.

Что основные моменты и проблемы были во время вашего пребывания в SanDisk?
В то время как SanDisk является Fortune 500 компания с офисами по всему миру, он чувствует себя на удивление небольшой и уютный. Я был очень повезло иметь возможность сформировать свою роль и приведения его в соответствие с моих сильных сторон и интересов. Как я уже говорил, я веду нашу стратегию с открытым исходным кодом, а также инновационная сеть по делам женщин, и я очень увлечены обоих. Задача во всем, что я делаю, чтобы выровнять работу к бизнес-целям и задачам компании SanDisk. В некоторых областях, я работаю в, которые не могут быть настолько прямым или ясным, и я бросить вызов себе, чтобы сделать эти связи. Я считаю себя агент изменений и тянусь к этим типам ролей. Часто, когда вы агент изменений, не все получат его и поддержать вашу работу. Задача состоит в том, чтобы сохраняться в принятии этих изменений, и имея глубокое убеждение в том, что вы делаете. Я ловлю себя на том, что рисунок, когда я бегу в стены.

Какой совет вы можете предложить женщинам, которые хотят сделать карьеру в вашей отрасли?
Полезно иметь технический фон или глубокий интерес в том, как работает технология. Если вы находитесь в маркетинге или на стороне финансов, вы должны понимать это и знать, что это значит для вашей функции. Я считаю, в том, чтобы опыт работы в области технологии и некоторый опыт в программировании. Технология является основой большинства предприятий. Во-вторых, чтобы быть сильным коммуникатором. Важно, чтобы научиться общаться и продавать свои идеи. Это позволяет рассматривать в качестве эксперта и идти к человеку. Сеть в вашей отрасли также очень важно и помогает вам получить видимость с другими. Это быстро движущихся промышленности и вы должны быть до скорости на последних в своей области, чтобы быть актуальной. И, наконец, мы работаем в людей, ориентированных бизнес - развивать эмоциональный интеллект, лучше узнать себя, имеют способность к саморегуляции, и стараться не принимать вещи лично.

Какой самый важный урок, который вы узнали в вашей карьере на сегодняшний день?
Наиболее импорта аспект долгой карьеры, чтобы понять, кто вы и заботиться о себе. Легко быть полностью сосредоточен на своей работе и игнорируют ваши потребности. Зная себя, вы можете развить уверенность в вашем выборе и вашу точку зрения. Это звучит, как здравый смысл, но многие из нас забывают, что если ваш двигатель не является сильной стороной, вы не можете выдержать напряженный карьеру и жизнь. Создание системы поддержки, найти время для семьи, друзей и наставников, развивать хобби или иные интересы и быть на протяжении всей жизни ученика.

Как вы поддерживаете баланс работы / жизни?
Баланс подразумевает, что вы баланс как работу и жизнь без одного обгон другого. С помощью смартфонов и постоянной связи, у нас есть возможность работать из любой точки мира, и часто, как ожидается, будут доступны. Она стала больше проблемы интеграции трудовой жизни, поскольку границы между работой и жизнью не всегда четко определены. Хитрость становится видеть жизнь в целом, и как вы можете установить и достичь целей во всех областях его. Это то, что я всегда стремлюсь делать, и будет продолжать фокусироваться на продвижении вперед. Я смотрю на каждый день и посмотреть, что абсолютно необходимо сделать в тот же день. Стресс возникает, когда мы пытаемся сделать слишком много или слишком много вещей, в то же время.

Как вы думаете, является самой большой проблемой для женщин в рабочей области?
Исторически сложилось, что одна из самых больших проблем в мире технологий было наличие таланта, особенно женщин. Это одна из причин, почему я был вовлечен в Women Innovation Network SanDisk. Она создала большую систему наставничества внутри страны и улучшила нашу корпоративную культуру. Важно признать, что каждая компания будет более успешным с разнообразной рабочей силы; она приносит различные идеи, опыт и понимание клиента.

Как наставничества сделал разницу в вашей профессиональной и личной жизни?
Наставники и спонсоры очень важны, когда вам нужен совет и помощь на протяжении всей карьеры. Мой отец был огромным наставником и советником в течение многих лет. Мой муж кого-то я обращаюсь постоянно. Есть люди, которыми я восхищаюсь на работе за то, как они подходят к проблемам. Сообщество Open Source был одним из наиболее совместных и поддерживающих общин я когда-либо были частью. Я всегда могу обратиться к аналогам в обществе, чтобы ответить на вопрос или отказов идеи офф. Я твердо верю в создание сети экспертов, сторонников и консультантов в различных частях вашей жизни. Это не должно быть формальное отношение наставника-подопечный, а просто кто-то вы можете позвонить, когда у вас есть вопрос. Всегда возвращать пользу, вернуть, быть ресурсом для кого-то другого. Все возвращается.

Какие другие женщины-лидеры вы восхищаетесь и почему?
Существует не один конкретный женский лидер, который я восхищаюсь. Здесь очень много. Одним из них является Padmasree воин, бывший технический директор Cisco и в настоящее время генеральный директор Nextev США. Она является провидцем, когда речь идет о технологии, но и удивительный коммуникатор и общительный человек. Я также восхищаюсь Нуйи, генеральный директор компании Пепси и контр-адмирал Грейс Хоппер. Все эти женщины бросают вызов границы и не покидают свои уникальные сильные стороны как женщина позади либо. Padmasree говорит о необходимости в цифровом Детокс, чтобы "освежить" себя. Это здорово услышать весь человек перспективе от этих лидеров. Есть также много удивительных женщин с открытым исходным кодом, как на технической стороне и на деловой стороне. Эти женщины поддерживают друг друга, и я никогда не стесняйтесь попросить их о помощи или вдохновения.

Что вы хотите SanDisk достичь в следующем году?
SanDisk был прекрасным местом для работы, и я был в состоянии быть агент изменений на нескольких фронтах. просветленным руководство компании SanDisk позволило мне выровнять мою страсть, компетентность и цели. Мы добились огромных успехов в том, как мы работаем с открытыми исходными кодами, и я хочу продолжать управлять этим как двигатель инноваций для нас. На включение и разнообразие фронт, мы хотим расширить осведомленность и образование в рамках всей компании прочности от разнообразия. Мы хотим расширить нашу программу наставничества и сделать SanDisk прекрасное место для женщин и мужчин на работу.

Следуйте Лора Dunn на Twitter: www.twitter.com/lauraemilyd

Больше:

Женщины в бизнесе Бизнес новости Наставничество Sandisk безопасности Комментарии

От наших партнеров

Представлено LendingTree Закрыть

ПОДПИСКА И СОБЛЮДАТЬ

Получите главные новости и посты блога по электронной почте мне каждый день. Информационные бюллетени могут предлагать персонализированный контент или рекламу.

Выучить больше
  • 8,36 M
  • 8.05 M
  • 452 K
  • Подкаст
  • Добавьте нас на Snapchat

#auto

Subpages (1): k
Comments