7‎ > ‎d‎ > ‎x‎ > ‎

5

Для молодых специалистов, находить нужную работу в нужное компании может быть трудно. Они могут принять на работу только чтобы обнаружить, что это не для них, или они не в состоянии сделать огромное влияние. Это происходит потому, что рабочие просто не имеют все необходимую информацию. Новый запуск называемый 500 миль разработала управляемый данными пополнения платформу, что претензии будут Вам пару вакансий в фирмах, где вы сможете процветать.

Компания начинает свою мобильное приложение на прошивкой и устройств Android сегодня.

Автор Вирусный Kadakia и Murali Sangubhatla, на первых 500 миль звуки, похожие на Monster.com, CareerBuilder, или любого традиционного совета рабочих мест, но она имеет некоторые отличия, в частности, относительно использования привлеченных данных. Используя информацию из вашего профиля, таких как желаемый тип работы, статуса авторизации работа, привилегированных местах, роли, школы вы учились, и прошлых работодателей, 500 Мили лучше персонализировать свои рекомендации. Вы можете войти, используя стандартный логин и пароль или подлинности с использованием Facebook Вход. Интересно, что LinkedIn не входит в качестве метода авторизации.

3-Стек Топ Наем Вт2-Штабеля Вт1-Панель Вт

Но вместо того, чтобы просто быть представленным открытых позиций, которые соответствуют вашим требованиям, 500 миль предлагает то, что он называет «беспристрастной идеи» в компании вы заинтересованы в. Это не просто анекдотический и обзор на основе данных, как вы получите на услуги как Glassdoor, Kadakia сказал VentureBeat. Вместо этого служба использует общедоступные данные из различных источников в Интернете для того, чтобы составить профиль компании. Таким образом, вы не только будете лучше осведомлены о фирме, но и узнать, если у вас есть какие-либо связи, такие как последние коллегами или другими выпускниками, которые там работают.

Кроме того, идеи и персональные рекомендации, в 500 милях к услугам гостей компонент обнаружения, что позволяет искать компании по названию, конкретных местах и ​​многое другое. Кроме того, служба имеет Штабеля, которые представляют собой набор компаний, организованных на основе определенных атрибутов, таких как "быстрорастущих компаний в пространстве финансовой технологии» или «топ женщинами найма технологических компаний."

Kadakia описывает 500 миль в "готовое решение от открытия к оценке."

После того, как вы нашли положение вы любите, вы можете обратиться к компании, прямо или, если они специально разместил на открытие 500 миль, примените прямо через приложение. Система приложение 500 миль позволяет сфотографировать вашего резюме и представить его на рассмотрение мгновенно. Kadakia сказал, что служба будет предоставлять вам обновления на вашем приложении в режиме реального времени - это покажу "применяется", если работодатель открывает приложение; "В процессе", когда он находится на рассмотрении; и скажу вам, если решение было принято. Вы также можете просматривать ваши предыдущие приложений.

Пока существует более 1000 компаний с идеи в системе и 7, подписанные партнерами, которые размещены рабочие места на платформе и прием заявок. Kadakia сказал нам, что работодатели "на самом деле подписания в массовом порядке", с такими компаниями как Zenefits, Ignite, вывод, и другие участники, все хотят, чтобы развивать сильный бренд и привлечь на верхней талант. Поддерживая 500 миль, по найму компании могут опередить ни отрицательных отзывов об этом в то же время поддерживая положительные "объективные идеи» о них.

7-Прошлое Работодатели Вт10-Работа Деталь Вт5-Zenefits профиля Вт

На поверхности, то, что в 500 милях делает звучит многообещающе, но это, скорее всего, работать в конкурсе от LinkedIn, работу, и другие услуги поиска работы в рынке сегодня, многие из которых имеют данные, которые могут быть использованы, чтобы персонализировать предлагаемые позиции.

Это впервые запущен в бета-версии в июле 2015 и в настоящее время насчитывает более тысячи пользователей по всему США стремятся найти карьеру, которая Kadakia определяется как "найти компанию, которая станет следующим Google или Facebook."

Как он описал это, его пользователи "ищет компании, достаточно малого, где они могут расти вместе с ней и учиться у лучших."

#auto

Comments