4‎ > ‎p‎ > ‎

s

Итак, вы хотите технологии работы первосортную? Вы должны быть оттачивают свои навыки программного обеспечения с открытым исходным кодом.

Open Source Работа 2016 года

Dice и Фонд Linux обнаружил, что с открытым исходным кодом рабочих мест горячие.

Dice и Фонд Linux

Dice, ведущий технический карьеры компания и Фонд Linux только что опубликовал Open Source Вакансии Отчет 2016 года. Они обнаружили, что 65 процентов менеджеров по персоналу говорят с открытым исходным кодом найма увеличится больше, чем любая другая часть своего бизнеса в течение следующих шести месяцев. В то же время, 79 процентов менеджеров по найму увеличили стимулы удержать своих нынешних сотрудников с открытыми кодами.

Они правы. Я был в многочисленных технологических выставках в этом году. В каждом из - от CES Встречи на высшем уровне OpenStack - Я видел, как компании ищут с открытым исходным кодом таланта. На самом деле, я видел больше компаний ищут новых сотрудников, чем у меня есть бизнес, стоя погладить.

Особая функция

Состояние IT Работа: Победители и проигравшие

Состояние IT Работа: Победители и проигравшие

Наиболее трудоспособные технологов будущего будут те, кто может увидеть более широкую картину, понять бизнес, и адаптироваться к изменениям в радикальных технологий.

  • Прочитайте больше

Это не только компаний за пределами Linux мира, которые ищут с открытым исходным кодом профи. Дистрибьютором SUSE Linux, например. в настоящее время ищет, чтобы заполнить 102 новых вакансиях. Они ищут разработчиков OpenStack; распределенные инженеры хранения программного обеспечения, специалисты Докер, и старшие разработчики Linux. Другие предприятия, которые полагаются на Linux, такие как Canonical. Red Hat, IBM и Oracle, также ищут вне для Linux и с открытым исходным кодом экспертов.

Dice и государство Linux Foundation, "Рекрутинг с открытым исходным кодом талант является главным приоритетом для менеджеров по найму сосредоточены на технологии рекрутинга талантов, и рекрутеры все чаще ищут более профессиональной подготовки учетных данных из своих кандидатов."

Это большая причина, группы, такие как OpenStack Foundation, в настоящее время предлагают сертификаты, такие как Certified Administrator OpenStack (COA). Даже Microsoft - да Microsoft - становится в акт со своим Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Linux на Azure.

Другие ключевые выводы из 2016 года Open Source рабочих мест съемки и отчет включают в себя:

  • С открытым исходным кодом талант является одним из главных приоритетов для вербовки в этом году. Пятьдесят девять процентов менеджеров по найму говорят, что они будут добавлять специалистов более открытым исходным кодом в свои ряды в ближайшие шесть месяцев. Это увеличение по сравнению с Linux-отчета конкретных рабочих мест в прошлом году, что нашло планирование на 50 процентов, чтобы добавить Linux талант в это же время.

  • DevOps является одним из наиболее востребованных навыков в данной отрасли. Пятьдесят восемь процентов менеджеров по найму ищут специалистов DevOps в то время как потребность для разработчиков остается первое место в их списке на 74 процентов. профессионалов с открытым исходным кодом и кормить эту тенденцию, как 13 процентов опрошенных, выявленных DevOps как наиболее специалистам востребованных сегодня --Больше, чем любой другой категории.

  • навыки Облако также пользуются большим спросом. 51 процентов опрошенных менеджеров по найму ищут сотрудников, которые знают, OpenStack, CloudStack или связанных с ними облачных технологий.

  • Сеть является ведущей технологией эмерджентное. 21 процентов менеджеров по найму говорят сети имеет самое большое влияние на открытом исходном приеме на работу.

  • Контейнеры, в то время как очень жарко, как технология, не становятся горячими еще как востребованном работы мастерства. Только 8 процентов менеджеров по найму в настоящее время ищет экспертов контейнера.

  • профессионалов с открытым исходным кодом приводятся в движение к инновациям и совместной работы. Только два процента специалистов заявили, что деньги и льготы были лучше всего о своей работе. Работа над интересными проектами возглавляет список с 31 процентов, во время работы на наиболее сложных проблем технологии ультрасовременных (18 процентов), а также сотрудничает с мировым сообществом (17 процентов) также высоки в списках с открытым исходным кодом профессионалов.
  • Это не означает, что с открытым исходным кодом профи не платят. Они делают.

    "Спрос на таланты с открытым исходным кодом растет, и компании пытаются найти опытных специалистов, чтобы заполнить открытые роли," сказал Боб Мельк, президент Dice в заявлении. "Повышение зарплаты для специалистов с открытым исходным кодом указывают компании признают необходимость привлечения, найма и удержания квалифицированных специалистов с открытым исходным кодом в глобальном масштабе."

    "Это рынок продавца", добавил Джим Землин, исполнительный директор Linux Foundation в. "По мере развития все больше и больше открытых проектов источник, профессионалов с открытым кодом нужно будет обновлять свои профессиональных навыков со знаниями и опытом в том числе DevOps и сетей. Постоянное обучение и сертификация будет ключом к росту их знаний и поддержания конкурентного преимущества."

    Так что, если вы хотите, высокотехнологичную работу, смотреть на Linux, программное обеспечение с открытым исходным кодом, и облако. Вы найдете свою будущую карьеру.

    Связанные Истории:

    • Сертифицированный экзамен администратор OpenStack теперь доступен
    • Не опечатка: Microsoft предлагает сертификацию Linux
    • Компании действительно хотят Linux-подкованных сотрудников, и они хотят их сейчас

    #auto

    Subpages (1): x
    Comments